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SambaNovaは、機会均等およびアファーマティブ・アクションを推進する雇用主であることを誇りにしています。すべての適格な応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、出身国、障がいの有無、または保護対象の退役軍人であるかどうかに関わらず、採用選考の対象となります。SambaNovaの賃金透明性ポリシー、雇用機会均等法（Equal Employment Opportunity is the Law）の通知、およびEEO/AA Policyはそれぞれのリンクからご覧いただけます。障がいにより支援や配慮が必要な場合は
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